 |
Het oog van Argus komt terug in het logo dat wij voor dit bedrijf ontwikkelden. Waar u ook gaat staan, het oog lijkt u altijd aan te kijken. Het logo is als uitgangspunt genomen voor de andere huisstijluitingen. We maakten voor Argus & Anthos naast het logo namelijk ook de visitekaartjes, het briefpapier en de enveloppen.
De focus van de communicatie ligt echter op de website. De site www.inspiratietotverandering.nl is eenvoudig en strak, met een internationale uitstraling. Dit is bewust gedaan om de focus te leggen op de heldere werkwijze van Argus & Anthos en de transparantie te benadrukken. De site informeert de websitebezoeker over de werkzaamheden waarvoor Argus & Anthos inzetbaar is. |
 |
 |
|
 |
 |
www.inspiratietotverandering.nl |
 |
|
 |
Op het gebied van organisatie- en Arbo-advies of Training & Coaching is het onlangs opgerichte bedrijf Argus & Anthos een aanrader voor bedrijven. Het doel van dit bedrijf is namelijk om organisaties en medewerkers op weg te helpen bij veranderingen. Argus & Anthos structureert en brengt beweging binnen organisaties.
De naam Argus & Anthos is afgeleid uit de Griekse mythologie. Argus was een reus met honderd ogen, waarvan er nooit meer dan twee tegelijk sliepen. Anthos is het Griekse woord voor bloem en staat symbool voor groeien en bloeien.
Organisatie-advies
Argus & Anthos helpt organisaties op weg bij verandering. Werkt iedereen nog aan hetzelfde doel? Visie en doelen moeten worden bijgesteld en de organisatie en werkwijzes worden opnieuw tegen het licht gehouden.
Arbo-advies
Presteren begint met jezelf veilig voelen in sociaal en fysiek opzicht. Beschikt iedereen over de juiste middelen om het werk naar behoren uit te voeren? Arbo is een breed begrip. Het start bij de voordeur van een bedrijf en omvat tegelijkertijd of er nog gelachen wordt op het werk.
Training & Coaching
Geen baan blijft hetzelfde. Sluiten kennis, houding en vaardigheden nog aan bij de eisen die aan het werk worden gesteld? Die eisen kunnen soms geruime tijd hetzelfde blijven, maar ineens sterk veranderen.
|
 |
|